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標題: 長照建言－完備的照服員制度左右長照政策成敗 [打印本頁]

作者: VelKoz 時間: 2018-6-15 10:17
標題: 長照建言－完備的照服員制度左右長照政策成敗
長照建言－完翻譯社備的照服員制板橋響應式網頁度左右長新店當舖照政策成敗
老化網頁程式設計指數將破百，新政府準備好「老」了嗎？
臺灣人口快速老化，需要照顧的人口急速成長。內政部示警，最晚明年，老化指數就將破百，65歲以上人口數將超過0到14歲人口，民國120年預估失能人口數預估將達到120萬人。
資料統計，國人一生中長照需求時間約7.3年，目前肩負起長照責任，主要是家人、外籍看護工、政府及民間長照機構服務。
家中只要出現失能者，配偶或子女基翻譯社於傳統孝道，選擇承擔照顧責任，在勞動力最精華的時期，離開職場照顧家人，等到卸下照顧責任，因中高齡、學能不符職場需求，無法順利重返職場，衍生後續中高齡失業、貧窮等問題。目前受影響約230萬人，其中13.3萬人因此離職，17.8萬人選擇請假、減少工作時間或彈性調整工時因應，未來恐將影響台灣勞動力及經濟發展。
台灣願意投入長照體系的專業人員（護理人員、社工員、照板橋響應式網頁顧服務員等）並不多，取得照顧服務員結業證明書計11萬餘人，至104年底實際從事長照相關工作者僅2萬3000多人，現有長照服務僅能涵蓋失能人口35％，尚有65％約50萬名失能者倚賴家屬及外籍看護工照護。
長照政策能否成功，照服員數量能否銜接將是關鍵！新政府針對長照人力政策，必須先從台灣長期倚賴「外籍看護工」提出檢討方案，重新思考逐步減少對外籍看護工的依賴。
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其次，針對現行照服員制度缺失，導致照服員不願意投入照服工作，通盤檢討規畫，例如採取證照分級制度，依據照護年資及技術有不同等級，享有不同薪資待遇、提升照服員的專業形象等，讓更多年輕人願意投入長照市場，有經濟能力成家立業；讓需要長照服務的家庭獲得良好照顧，家庭內青壯勞動力安心留在職場打拚，這才是長照服務最理想的模式。
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